鐵杵磨成針 和暢《講師育成計劃》首批講師成果初見成效

發(fā)布時間：

2019-07-29

來源：

　　現(xiàn)代企業(yè)不僅需要人才，還須將人才的知識在企業(yè)中進行有效傳遞。為及時萃取企業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)秀經(jīng)驗與知識，推動企業(yè)的長遠發(fā)展，從四月開始，公司開始啟動和暢講師育成計劃，聘請專業(yè)培訓機構(gòu)對優(yōu)選出的企業(yè)內(nèi)訓師從研討課程開發(fā)、課程設(shè)計、授課技巧等方面進行專業(yè)打磨。

　　培育內(nèi)部講師是公司一次極具挑戰(zhàn)的全新嘗試，人力行政中心勇接重任，主動對接服務(wù)參訓人員，一對一上門進行課件指導并多次組織集體磨課，幫助大家查擺問題，完善內(nèi)容。三個月時間里，參與企業(yè)內(nèi)訓師培訓的員工們犧牲了業(yè)余時間，在保證日常工作不受影響的前提下，加班加點完成崗位經(jīng)驗的萃取和課程設(shè)計，利用一切時間進行授課演練，為成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓師竭盡全力，精心錘煉。

　　7月26日-27日，首席企業(yè)教練周訐老師一行來公司對大家進行第四階段《標準課程模式化-效果強化》培訓指導。本著高標準、嚴要求的態(tài)度，內(nèi)訓師將過關(guān)考核分為課件完善、現(xiàn)場說課、模擬講課三個環(huán)節(jié)，要求每個學員逐一過關(guān)，同時根據(jù)各自崗位特點對每個學員的課件、內(nèi)容邏輯和授課表現(xiàn)等方面進行了認真細致的點評，并通過點評與建議的方式與各位內(nèi)訓師進行現(xiàn)場交流和指導。

　　

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　　通過現(xiàn)場的思維碰撞，參加磨課的內(nèi)訓師學員們理清了思路、學習了方法，課件內(nèi)容愈加完善和生動，授課表現(xiàn)也日臻嫻熟和自如。通過嚴格評選，28名首批準內(nèi)訓師們完成了本次初步考核，并將于8月中旬迎來企業(yè)內(nèi)訓師認證的終極大考。

　　內(nèi)訓師培養(yǎng)是和暢企業(yè)大學建設(shè)的重要基石，也是鍛造學習型企業(yè)、教練型組織的重要組成部分。公司通過開展一系列內(nèi)訓師磨課和認證工作，將公司內(nèi)訓師體系朝更加專業(yè)化、規(guī)范化、全面化的方向建設(shè)。